Rentrée "catastrophique" dans les écoles ?

A la suite du Comité technique paritaire départemental (CTPD) premier degré du Vaucluse, des enseignants, à l'appel du SNUDI FO, manifesteront ce matin devant la préfecture. Le Conseil départemental de l'éducation nationale s'y tient, dernière étape avant l'officialisation par arrêté des mesures de carte scolaire. Dans l'attente du CTPD des Bouches-du-Rhône, programmé après les vacances, le SNUipp 13 parle de 60 à 70 classes en moins et qualifie de "catastrophique" la prochaine rentrée. M.JL Bénéfice donnera une conférence de presse le lendeain du CTPD

Vaucluse

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Bouches-du-Rhône

Source: site SNUipp

Carte scolaire : les écoles passées à la moulinette
Le premier groupe de travail préparant la carte scolaire pour la rentrée 2010 s'est tenu jeudi 28 janvier.

Notre département devrait compter entre 60 et 70 classes de moins à la rentrée prochaine.

Cette rentrée annoncée catastrophique est le fruit d'une dotation ministérielle très en-dessous des besoins. Pour gérer cette situation et afin d'obtenir le nombre de fermetures voulues, l'IA a décidé de modifier les seuils de fermeture et d'ouverture des écoles élémentaires ce qui aura pour effet d'augmenter le nombre d'élèves par classe.

Mais cela ne suffisait pas.

Alors que, selon la prévision ministérielle, le nombre d'élèves devrait rester stable en 2010 (+24), l'IA a passé les effectifs du département à la moulinette et nous impose de travailler en CTPD avec des prévisions où plus de 3500 élèves (à raison de 2 ou 3 élèves de moins par école en moyenne) passent aux oubliettes. Ce n'est pas la première année et il en va de même pour les enfants de deux ans non comptabilisés dans les maternelles hors ZEP.

Les délégués du SNUipp interviendront en CTP pour dénoncer ces méthodes et rétablir la vérité des chiffres.

 Préavis de grève dans le Vaucluse

Source: site IA 84, compte rendu des négociations préalable

 http://www.ia84.ac-aix-marseille.fr/

SNUDI FO

II - Revendications de l'organisation syndicale et réponses apportées par l'administration :
Déclaration préalable de SNUDI-FO (en annexe) :
SNUDI-FO exprime son inquiétude liée à la disparition des postes qu'offraient les stagiaires IUFM, postes supprimés par la réforme de la Formation (mastérisation) : la suppression des stages filés PE2 équivaudrait à la perte de 12 ETP et la perte des R3 à 8 ETP. SNUDI-FO constate que les 12 ETP supplémentaires dans la dotation de la rentrée 2010 ne vont donc, en fait, même pas suffire à compenser les postes perdus.
Réponse de l'administration à la déclaration préalable :
L'administration confirme la dotation académique de 40 postes dont 12 pour le Vaucluse qui serviront à couvrir les décharges de direction des écoles à 4 classes et compenseront les 12,25 ETP correspondant aux actuels stages filés PE2.
Les stages en responsabilité des Master 2 compenseront les moyens offerts par les PE2 en stage R3 et dégageront des ressources supérieures pour la formation continue des titulaires.
1) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUDI FO souhaite que les demandes d'ouverture de classes soient satisfaites.
Réponse de l'administration :
L'administration affirme le maintien des seuils définis en 2009.
2) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUDI FO demande le maintien des classes menacées de fermeture.
SNUDI FO rappelle que certaines petites écoles ne peuvent pas être traitées avec pour seul critère la moyenne par classe.
SNUDI FO s'inquiète des mesures envisagées pour le RPI de Caseneuve - St Martin de
Castillon - Viens.
Réponse de l'administration :
L'administration rappelle que la carte scolaire doit suivre les évolutions démographiques et qu'il ne serait pas équitable de maintenir toutes les classes, quels que soient les effectifs.
Pour autant, l'administration maintiendra la position qu'elle a eu au cours de la dernière rentrée scolaire : les écoles primaires seront étudiées au cas par cas et la réalité pédagogique sera prise en compte.
L'administration réaffirme son engagement à respecter la charte des services publics en milieu rural. Des courriers ont été envoyés en 2008 et 2009 aux maires concernés afin qu'ils réfléchissent aux moyens de redynamiser le RPI dont ils font partie ; ce délai qui leur a été donné sera respecté et se révèle bénéfique.
Tous les RPI du département seront mis à l'étude au groupe de travail « Ecoles » et au C.T.P.D.
3) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUDI FO demande le rétablissement de la quotité de décharge de direction supprimée à la rentrée 2009 car liée au départ des maîtres E.
Réponse de l'administration :
L'administration répond que la situation a été régularisée suite à un contrôle de gestion et que c'est donc une décision irréversible.
4) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUDI FO demande la création de postes définitifs de TR (Ndlr: Titulaires remplaçants) car, dès la fin du mois d'octobre, les absences ne sont pas toutes remplacées dans les circonscriptions.
Réponse de l'administration :
L'administration indique que le nombre de TR du département est, en pourcentage, légèrement supérieur à la moyenne nationale : 8,52% des emplois sont consacrés au remplacement dans le Vaucluse alors que l'on en compte 8,27% en France.
L'administration précise que pour la prochaine rentrée les moyens disponibles seront consacrés prioritairement au remplacement.
5) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUDI FO demande la création de postes de psychologues, de maîtres E ou G. Une grande partie de la population scolaire du département est défavorisée et certaines ZEP devraient être classées en zone violence.
SNUDI FO s'inquiète d'autant plus des moyennes d'élèves par classe dans ces quartiers.
SNUDI FO demande que les surnombres servent à maintenir ou à créer des postes.
Réponse de l'administration :
L'administration souligne qu'en ce qui concerne les RASED, le Vaucluse a des moyennes
comparables aux moyennes nationales.
Le département compte 30 psychologues (3 par circonscription). En 2010, il y aura 3 retours de stage.
Le département est au dessus de la moyenne nationale pour ce qui est du nombre de maîtres E : 67 (6 à 7 par circonscription), dont 94% de spécialisés et pour ce qui est du nombre de maîtres G : 36 postes dont 9 non pourvus cette année (1 suite à un départ à la retraite en janvier).
L'administration indique que les moyens supplémentaires implantés dans les secteurs difficiles représentent plus de 90 emplois.
L'administration précise que les surnombres ont vocation à disparaître en cours d'année. La discussion reste ouverte sur les missions à leur confier.
III - Conclusions de la négociation :
Les points d'accord :
SNUDI FO prend acte des précisions apportées par l'administration.
Les points de désaccord :
SNUDI FO et l'administration restent en désaccord sur :
- les conditions de maintien ou d'ouverture de classes et de postes particuliers, TR, RASED.
- le rétablissement des quotités de décharge de direction supprimées à la rentrée 2009

 SNUipp

Revendications de la ou des organisation(s) syndicale(s) et réponses apportées par l'administration :
1) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUipp-FSU exprime son inquiétude liée à la suppression des stagiaires PE2 qui aura des conséquences sur le fonctionnement des écoles.
SNUipp-FSU constate que les 12 ETP supplémentaires dans la dotation de la rentrée 2010 vont compenser seulement les postes perdus pour la décharge de direction des écoles à 4 classes.
SNUipp-FSU affirme que certaines missions éducatives ne pourront être maintenues, notamment dans les réseaux ruraux et dans les RAR.
Réponse de l'administration :
L'administration précise que les 12 ETP supplémentaires annoncés par le Recteur serviront à couvrir les décharges de direction des écoles à 4 classes.
L'administration fait remarquer que depuis 10 ans, malgré la diminution du nombre de PE2, les 38 IMF que compte le département ont été maintenus. L'organisation de la formation initiale est amenée à évoluer. Les Master 1 seront suivis par des MAT et les stages en responsabilité des Master 2 le seront par les IMF.
L'administration indique que la préparation de carte scolaire 2010 se fera dans le respect des seuils de référence de 2009.
2) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUipp-FSU demande le maintien des postes de RASED et des dispositifs spécialisés d'aide aux élèves en difficulté.
SNUipp-FSU craint la disparition de postes E et G afin de redistribuer les moyens ainsi récupérés.
Réponse de l'administration :
L'administration indique que le Vaucluse compte 30 psychologues (3 par circonscription). A la rentrée, il y aura 3 retours de stage et l'entrée possible d'un psychologue dans le département : les 4 postes non pourvus en 2009 pourraient donc l'être en 2010.
Le département est au dessus de la moyenne nationale pour ce qui est du nombre de maîtres E : 67 (6 à 7 par circonscription) dont 94% de spécialisés, et pour ce qui est du nombre de maîtres G : 36 postes dont 9 non pourvus cette année (1 suite à un départ à la retraite en janvier).
L'administration précise que dans la préparation de la carte scolaire, il n'est pas envisagé de diminuer le nombre de postes en RASED.
3) Revendication de l'organisation syndicale :
SNUipp-FSU demande des moyens en postes pour permettre d'organiser le remplacement et la formation continue des enseignants du 1er degré dans le département.
Réponse de l'administration :
L'administration indique que 8,5% des emplois sont consacrés au remplacement dans le département alors que la moyenne nationale est de 8,3%.
L'administration précise que la carte scolaire peut être élaborée indépendamment du contexte de la formation continue. D'ors et déjà, il est assuré que les stages en responsabilité des Master 2 dégageront des ressources pour la formation continue des
titulaires.
III - Conclusions de la négociation :
Le points d'accord :
- Les 12 ETP supplémentaires compensant la perte des 12 ETP stages filés PE2.
Les points de désaccord :
- l'organisation de la formation initiale et de la formation continue
- inquiétude sur les postes RASED 2010 et les dispositifs d'aide aux élèves en difficulté.